Cụ thể, công chức cấp xã mà chưa đáp ứng đủ tiêu chuẩn thì phải đáp ứng tiêu chuẩn trong thời hạn 05 năm kể từ ngày Nghị định 33 có hiệu lực. Nếu hết thời hạn đó mà chưa đáp ứng điều kiện thì sẽ được nghỉ hưu nếu đủ điều kiện hoặc hưởng chính sách tinh giản biên chế. Nghị định 33 có hiệu lực từ ngày 01/8/2023. Tức là, 05 năm để công chức cấp xã chưa đủ tiêu chuẩn, trình độ đào tạo được học tập, nâng cao tiêu chuẩn là đến 01/8/2028.
Như vậy, công chức xã bị tinh giản biên chế từ 01/8/2028 nếu thuộc trường hợp chưa đáp ứng đủ tiêu chuẩn của công chức cấp xã được quy định tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP.
Tiêu chuẩn trình độ đào tạo với công chức cấp xã theo Nghị định 33/2013/NĐ-CP
Theo khoản 1 Điều 38 Nghị định 33, công chức nếu không đáp ứng tiêu chuẩn trong thời hạn 05 năm thì có thể sẽ bị tinh giản biên chế. Do đó, để không bị tinh giản biên chế, công chức cấp xã phải đáp ứng các điều kiện sau đây:
- Là công chức cấp xã, đang giữ các chức danh: Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự, Văn phòng - thống kê, Địa chính - xây dựng - đô thị và môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc địa chính - nông nghiệp - xây dựng và môi trường (đối với xã); Tài chính - kế toán; Tư pháp - hộ tịch; Văn hóa - xã hội.
- Chưa đáp ứng tiêu chuẩn của công chức cấp xã:
+ Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự xã theo tiêu chuẩn của pháp luật chuyên ngành.
+ Các chức danh công chức còn lại thì phải đáp ứng các tiêu chuẩn sau đây:
- Sau 05 năm (tính từ 01/8/2023 - 01/8/2028) vẫn chưa đáp ứng đủ tiêu chuẩn theo quy định nêu trên.
Đặc biệt: Nếu trong quá trình công tác mà công chức cấp xã đã học tập, rèn luyện và thay đổi về trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với chức danh, chức vụ đảm nhiệm, đã được cấp bằng tốt nghiệp nhưng chưa được xếp lương theo trình độ đào tạo mới trước 01/8/2023 thì được xếp lương theo trình độ đào tạo mới từ ngày 01/8/2023.
Trong đó, các chế độ tinh giản biên chế hiện đang được quy định tại Nghị định số 29/2023/NĐ-CP gồm:
Tác giả bài viết: Nguyễn Thị Hương Điền
Ý kiến bạn đọc